분류 전체보기100 조직 문화 진단할 때 볼만한 책 추천 : 고장 난 회사들 독자분들의 회사에는 어떤 문제들이 있나요? 여러 기업에서 문제를 해결하고자 조직 문화 진단을 합니다. 컨설팅 회사에 비싼 금액을 주고서 말입니다. 반면, 굳이 컨설팅 비용을 내지 않아도 조직원 입장에서 여러 문제가 보이기도 합니다. 전략 회의가 많아져 정작 전략을 실행할 시간이 없어지는 경험, 다들 해보셨죠? 세계적으로 존경받는 마케팅 권위자이자 브랜드 컨설턴트인 마틴 린드스트롬(Martin Lindstrom)은 수많은 회사를 컨설팅하면서, 상식에 벗어난 일을 당연하게 실행하는 사례들을 목격해 왔습니다. 이러한 일이 왜 발생하고, 어떻게 해결할 수 있을지 그는 한 권의 책으로 풀어냈습니다. 조직 구성원이라면 누구라도 읽어볼 만한 책인 오늘의 추천도서는 바로 「고장 난 회사들」입니다. 고장 난 조직을.. 2024. 12. 28. 카드로 보는 소비 트렌드 - 넥스트 밸류 독자분들은 결제할 때 현금을 주로 이용하시나요? 대부분 아닐 겁니다. 이제 현금을 거의 사용하지 않는 시대에 접어들었습니다. 그 대신 한 가지가 결제의 필수 아이템으로 자리 잡았습니다. 바로 카드입니다(페이도 결국 카드결제 기반이니까요). 우리는 일상생활에서 대부분의 결제를 카드로 합니다. 휴대가 간편하고, 당장 돈이 없어도 물건을 미리 구매할 수 있다는 장점이 있습니다. 이러한 편리함 속에 숨은 점이 하나 있습니다. 우리의 모든 결제 데이터가 저장되고 있다는 것입니다. 국내 1위 카드사인 신한카드에서는 빅데이터 연구소를 세워 3,100만 명의 결제 데이터를 기반으로 소비 트렌드를 연구해오고 있습니다. 한국인들의 소비 트렌드는 계속 변해오고 있습니다. 변화무쌍한 소비 트렌드를 알면 하나의 사업 아이템.. 2024. 12. 21. 히트텍 맛집의 성공비결 : 매거진 B_유니클로 히트텍, 에어리즘, 플리스. 이 셋 중 하나는 다들 갖고 있을 정도로 대중적인 의류입니다. 그리고 이 세 종류의 일상 의류를 모두 보유한 패션 브랜드가 있습니다. 차고 넘치는 패션 브랜드 속에서 가성비와 기능성의 대표주자로 자리 잡은 그 브랜드, 바로 유니클로입니다. 특히나 히트텍과 에어리즘 하면 유니클로가 먼저 떠오릅니다(저 또한 유니클로의 마케팅에 당한 듯합니다). 그래서 궁금했습니다. 어떻게 유니클로가 우리 일상에 이렇게 파고들었는지 말입니다. 그 궁금증을 파헤치는 데 제격인 책 한 권을 오늘 소개해보려 합니다. 전 세계에서 패스트 패션 그리고 SPA 브랜드의 선두주자가 된 유니클로의 성공요인을 담은, 오늘의 추천도서는 「매거진 B_유니클로」입니다. SPA 브랜드 1984년 아버지의 양복점.. 2024. 12. 13. 퇴사하고 싶을 때 읽어볼 책 - 회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때 여러분이 퇴사하고 싶을 때는 언제인가요? 이유는 정말 다양할 겁니다. 그래도 퇴사하여 이직할 수 있는 상황이라면 그나마 괜찮습니다. 퇴사는 하고 싶은데 떠날 수도 없는 상황이라면, 냉소적으로 변하고 무기력해질 수 있습니다. 이러한 심리 상태를 내면적 자기 퇴직 증후군이라고 부릅니다. 만약 내가 내면적 자기 퇴직 증후군에 해당한다면 어떻게 해야 할까요? 그 방법을 조직개발 전문가인 박태현 님이 소개합니다. 그는 사람 마음속에 4가지 동물이 있다고 정의하며, 각 동물별 상태에 따라 대처법을 제안합니다. 퇴사하고 싶을 때 찾아보면 꽤나 도움이 될 오늘의 추천도서는 「회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때」입니다. 회사 생활이 불행하다고 느끼는 분들이나 퇴사가 마려우나 이러지도 저러지도 못하는 분들께 추천.. 2024. 12. 7. [e북 추천] 사무실의 도른자들 독자분들의 직장에는 빌런이 있나요? 조직 어딘가에는 빌런이 존재합니다(내가 빌런일 수도 있습니다). 빌런들은 사람들에게 상처를 주거나 성과를 뺏고, 타인을 통제합니다. 반면 사회생활도 만렙이라, 다른 사람에게는 일잘러로 보일 수 있습니다. 이런 빌런들을 만났을 때 우리는 어떻게 대처할 수 있을까요? 그 해답을 뉴욕대학교 사회심리학 교수인 테사 웨스트(Tessa West)가 알고 있습니다. 회사에 어떤 유형의 빌런이 존재하고, 유형별로 어떻게 대처할 수 있는지 그녀는 한 권의 책에 담았습니다. 바로 오늘의 e북 추천 도서인 「사무실의 도른자들」입니다. 성과 도둑 성과 도둑은 능숙한 기회주의자입니다. 팀원과의 협업에서 우리의 아이디어나 성과를 가로챌 기회를 호시탐탐 노립니다. 그리고 성과 도둑들은 약한.. 2024. 11. 30. 노사갈등은 왜 일어나는가 - 사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사 노사 관계. 한국 사회에서 언제나 이슈로 꼽히는 단어입니다. 노동자들과 기업들이 많은 현안을 두고 언제나 첨예하게 대립합니다. 노사는 왜 자주 대립하고, 서로의 간극을 좁히지 못하는 걸까요? 산군이라는 한 노무사는 그 원인을 노사의 서로 다른 시선에서 찾습니다. 회사가 직원에게 바라는 것과 직원들이 회사에 바라는 것이 다르기 때문입니다. 이러한 문제에 대해 산군 노무사는 한 권의 책을 통해 노사문제를 조금이나마 해결할 수 있는 대안을 제시합니다. 직원 입장에서 한 번쯤 살펴볼만한 노사관계. 이러한 노사관계 대해 분석한 오늘의 추천 도서는 바로 「사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사」입니다. 키워야 하는 회사의 속사정 사장(기업)의 목적은 회사를 발전시키는 것입니다. 이 목적을 달성시키기 위해 회.. 2024. 11. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 17 다음
