HR3 무엇이 성과를 이끄는가 성과를 잘 내려면 어떻게 해야 할까요? 언뜻 개인의 능력에 달린 것 같지만, 현실은 그렇지 않다는 것을 직장인 대부분이 압니다. 아무리 날고 기는 세일즈맨도 제품이 별로거나 시장 상황이 안 좋으면 벽에 막힙니다. 그럼에도 회사가 좋은 '이것'을 갖춘다면 성과를 낼 가능성이 높아집니다. 바로 조직 문화입니다. 유수의 기업에서 조직문화의 변화를 이끌어온 닐 도쉬(Neel Doshi)와 린지 맥그리거(Lindsay McGregor)는 어떤 조직문화가 회사의 성과를 좌우하는지 연구해 왔습니다. 실제로 누구나 선망하는 미국 기업들을 보면, 하나 같이 내세울만한 조직문화를 갖고 있습니다. 그렇다면 직원들이 고성과를 내도록 하기 위해 어떤 조직 문화를 지녀야 할까요? 그 비결을 도쉬와 맥그리거가 지은 오늘의 추.. 2025. 11. 29. 채용 트렌드 파헤치기 : 채용이 바뀐다 교육이 바뀐다 대부분의 기업에서 중요하게 생각하는 키워드 하나가 있습니다. 바로 '채용'입니다. 회사를 성장시키는데 여전히 사람이 필요하기 때문입니다. 특히 AI나 반도체와 같이 기술 경쟁이 치열한 산업분야에서는 고급 인재들이 사업의 성패를 가릅니다. 최근 여러 산업 분야의 트렌드가 빠르게 바뀌면서 채용 트렌드도 바뀌고 있습니다. 채용 트렌드가 바뀐다는 것은 우리 회사에 맞는 인재를 어떻게 잘 채용할지에 대한 고민의 산물입니다. 그렇다면 각 기업들이 인재를 뽑기 위해 어떤 변화를 주고 있을까요? 오늘은 재단법인 교육의 봄에서 정리한 「채용이 바뀐다 교육이 바뀐다」를 통해, 기업의 채용 트렌드가 어떻게 바뀌어 가고 있는지 소개해보겠습니다(2021년에 발간한 책이지만 여전히 유효한 내용들이 많습니다). 옅어지는 학.. 2025. 3. 15. 실리콘밸리에선 어떻게 일하나요(e북 추천) 혁신이라는 단어를 말할 때 꼭 등장하는 미국의 한 지역이 있습니다. 바로 '실리콘밸리'입니다. 애플, 마이크로소프트 등 내로라하는 혁신 기업들의 본산지이기 때문입니다. 그러다 문득 궁금했습니다. 왜 유독 실리콘밸리에서 혁신 기업들이 많이 등장하는지 말입니다. 이 의문에 답을 주는 한 인물이 있습니다. 메타(Meta)에서 7년간 근무하며 여러 프로젝트의 팀장을 맡았던 크리스 채(Christiana Chae)입니다. 그녀는 메타와 같은 혁신기업의 성공 요인이 조직문화에 있다고 봤습니다. 그래서 그녀는 본인이 겪었던 메타의 조직문화를 누구나 쉽게 배울 수 있도록 한 권의 책으로 엮어냈습니다. 실리콘밸리의 대표 기업 메타의 기업문화를 방구석에서 배워볼 수 있는, 오늘의 추천 도서는 「실리콘밸리에선 어떻게.. 2024. 8. 3. 이전 1 다음
